Değerli Kamu Bankası Çalışanları,

2023 yılı Kasım ayında gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmelerinde bazı yetkili sendikalar tarafından, yılda iki maaş zammı uygulamasının sözleşme sürecine yetiştirilemediği ifade edilmişti. Ancak bu düzenleme ancak 2025 yılında, yaklaşık iki yıl gecikmeli olarak hayata geçirilebilmiştir.

Bu gecikme nedeniyle banka çalışanlarımızın yalnızca ilgili dönem zamlarından değil, aynı zamanda kök maaşlarına yansıyacak artışlardan da mahrum kaldığı açıktır. Kök maaşta oluşan bu kayıp, sonraki dönemlerde alınan zamları da etkilediğinden çalışanlarımız açısından önemli bir hak kaybı doğurmuştur.

GÜÇBİRSEN olarak bu mağduriyetin giderilmesi ve çalışanlarımızın uğradığı kayıpların telafi edilmesi için gerekli girişimlerin takipçisi olacağız. Çalışanlarımızın emeğinin karşılığını eksiksiz alması en temel önceliğimizdir.

Bunun yanında, kamu bankalarımızda geçmiş yıllarda toplu sözleşmelerde ücret makasının açılmaması ve düşük ücretli çalışanlarımızın korunması amacıyla uygulanan seyyanen zam düzenlemeleri de son toplu sözleşmede göz ardı edilmiştir. Bu durum özellikle alt gelir grubundaki çalışanlarımızın alım gücünü olumsuz etkilemiş ve kurum içi ücret dengesizliğini artırmıştır.

GÜÇBİRSEN olarak;

Kök maaşlarda oluşan hak kayıplarının giderilmesi,

Gecikmeli uygulanan zamların etkilerinin telafi edilmesi,

Ücret makasının daraltılması,

Seyyanen zam uygulamalarının yeniden hayata geçirilmesi,

Kamu bankası çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarının güçlendirilmesi

için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.

Çalışanın hakkını korumak, kayıplarını telafi etmek ve daha adil bir ücret sistemi oluşturmak için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz.

GÜÇBİRSEN
Banka, Finans ve Sigorta Çalışanları Sendikası
YÖNETİM KURULU